Repensez votre rôle de gestionnaire avec le Collectif de Réflexion en Agilité Managériale

Qu'est-ce qu'on fait au CRAM?

Le Collectif de Réflexion en Agilité Managériale (CRAM) vise à améliorer votre rôle de gestionnaire dans votre organisation. Après tout, votre rôle est de favoriser les relations et les échanges entre les différentes cellules de votre organisation. Vous devenez l’élément de coordination indispensable des opérations votre organisation, le catalyseur de la performance de vos employés et de votre équipe… l’enzyme organisationnelle qui facilite les interactions entre les acteurs du succès de votre organisation : les gens !

En participant au CRAM, vous développerez votre habileté à communiquer et comprendrez votre influence pour motiver vos collègues à travers l’écart grandissant des générations boomer, x, y et bientôt Z (ou C selon le goût du jour !)

Dates

Le CRAM se déroule en 4 rencontres virtuelles d’une demi-journée par année :

Contactez-nous pour réserver des dates avec un groupe!


Lieu

En ligne!

Si la situation se rétablit au courant de l’année:

La seigneurie des patriotes,
573 Montée Ste Marie,
L’Assomption, QC J5W 5E1

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Prix

À partir de 389$

Voir nos forfaits

Module 1

CONSEILLÉ AUX NOUVEAUX GROUPES

Déviance positive
Dans un monde de conformité bureaucratique, comment les meilleurs font-ils pour innover?

Apprentissage social
La formation est dépassée, mais l’apprentissage demeure. Que font les managers pour l’optimiser?

Délégation
Un art mal compris!

Leadership latéral
Et si marcher à côté du chemin tracé était la solution?

Module 2

Leadership contre-naturel
Les grandes écoles ont-elles tout faux?

Consolidation d’équipe
Savoir connaître et reconnaître le talents.

L’échec
L’échec n’est qu’un pas vers le succès. Pourquoi tant de peur?

Technique de rétroaction
Dire franchement et de façon authentique ce qui va et ce qui ne vas pas.

Module 3

Leadership complexe
Rien ne va plus! Tout est trop compliqué… ou complexe?

Gérer à distance
Le défi des gestionnaires post COVID-19.

Leadership social
Plus que jamais, le leadership est nécessaire, mais pas d’en haut!

Gestion des forces de communication
Comprendre les forces des autres et communiquer avec elles.

Module 4

GROUPES AVANCÉS SEULEMENT

Gestion de conflits
L’Art de les identifier et de les gérer.

3 rencontres sur la gestion de la complexité
Comprendre la complexité
L’organisation en réseau
Structure organisationnelle alternative
Gestion du changement complexe

Module 3

Leadership complexe
Rien ne va plus! Tout est trop compliqué… ou complexe?

Gérer à distance
Le défi des gestionnaires post COVID-19.

Leadership social
Plus que jamais, le leadership est nécessaire, mais pas d’en haut!

Gestion des forces de communication
Comprendre les forces des autres et communiquer avec elles.

Module 4

GROUPES AVANCÉS SEULEMENT

Gestion de conflits
L’Art de les identifier et de les gérer.

3 rencontres sur la gestion de la complexité
Comprendre la complexité
L’organisation en réseau
Structure organisationnelle alternative
Gestion du changement complexe

Déroulement des rencontres

Chaque module est séparé en 4 rencontres, qui seront réparties sur un an.

Tous nos modules sont conçus pour permettre un apprentissage en profondeur des notions/concepts via des ateliers dynamiques et via le partage d’expérience entre participants.
À mi-chemin entre le co-développement traditionnel et une formation magistrale, le Collectif de Réflexion en Agilité Manageuriale est une expérience unique et un peu déstabilisante qui favorise la réflexion hors de votre zone de confort.

Chaque rencontre virtuelle dure entre 4.5 et 5.5 h en après-midi.

Des rendez-vous virtuels additionnels pourraient être planifiés entre les rencontres formelles pour approfondir les notions dans un format plus conversationnel.

Qui y participe?

Des formateurs, des gestionnaires et des communicateurs passionnés.
Des gens qui ont envie dedevenir des agents créatifs d’influence et de changement dans leur organisation.


Est-ce valable pour vous?

«Des séances de formations qui sortent de l’ordinaire, où on sort de notre zone de confort. Étant une personne plutôt réservée, j’ai apprécié que ce soit fait en plus petits groupes, mais je me suis rendue compte que j’étais devenu plus confiante en moi-même. Je crois que c’est le fait de cheminer avec le même groupe qui permet ça aussi! On crée des liens avec des gens qui ne sont pas dans le même domaine d’emploi que nous, mais qui vivent les mêmes situations!

J’ai appris plein de petits trucs de management, mais ce que ça m’a apporté le plus, c’est le désir de sortir de cette zone de confort, de ne pas avoir peur d’essayer! C’est un Work in Progress, mais c’est définitivement le CRAM qui a été l’étincelle!»

– Natalia C.

Votre facilitateur : François Lavallée

François Lavallée a une maîtrise en biologie moléculaire. Rien ne lui laissait entrevoir sa carrière actuelle, mais sa passion pour le partage du savoir en a décidé autrement.

Se spécialisant maintenant en prise de conscience manageriale, Aliter Concept présente des interventions dynamiques et surprenantes pour stimuler l’engagement des participants et faire prendre de l’expansion à leur esprit.

François a participé comme conférencier à de nombreux congrès en Europe, au Canada et aux États-Unis. Ses élocutions, toujours fidèles à l’image de marque d’Aliter Concept, sont dynamiques, surprenantes et toujours appréciées.

Il oeuvre maintenant en étudiant la vie dans les organisations comme biologiste organisationnel.

Laissez nos participants vous convaincre

• « C’est une superbe journée déjantée. »

• « J’ai beaucoup apprécié la journée. C’est l’une des meilleures rencontres auxquelles j’ai assisté. J’ai adoré les sujets abordés, les nouvelles notions, les ateliers. »

• « Les nouvelles connaissances sont applicables rapidement. Elles sont faciles à mettre en pratique dès la première journée. »

• «Le plus agréable pour moi a été de me retrouver avec des gens inconnus qui ne semblaient pas très loin de ma propre réalité et qui après le premier atelier, semblaient presque des collègues. Wow! J’ai (pendant la réunion) réussi à ressentir une forme d’énergie commune et d’échanges qui font du bien à l’âme!»
– L. Aubertin

Cependant, la valeur inestimable de la communauté se retrouve en VOUS : à travers vos expériences et les échanges pendant les rencontres qui vous stimuleront tout au long du parcours !

Tarif

Inscrivez-vous seul pour être jumelé à un groupe, ou inscrivez-vous en groupe de 6 à 10 personnes pour des séances privées. Contactez-nous pour plus de détails.

Une rencontre

389$
  • Une seule demi-journée
  • Matériel du participant compris
Choix de la rencontre

Les 4 rencontres

1299$
  • Comprend les 4 rencontres d'une demi-journée pour l'année
  • Matériel du participant compris

*En participant à un des Collectifs de Reflexion vous acceptez les conditions décrites dans notre quittance générale.
Téléchargez le document de quittance pour les interventions d’Aliter Concept : Quittance des Collectifs de Réflexion

Informations de taxes :

TPS 5% : 823910740
TVQ 9.975% : 1211182926 TQ001